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在人類社會中總是存在著許多“不懷好意”的害蟲，其中白蟻算一種。它們聰明地啃食人們的木質家具，卻幾乎從不把表面蛀透。中空的木質家具變得脆弱不堪，直到最終發現白蟻侵蝕的痕跡已經為時已晚。人類警惕白蟻引發惡果，使自身的切身利益蒙受損失，于是對白蟻怒不可遏并且趕盡殺絕。但就是這樣一種“害蟲”，卻是動物界天生的超級建筑師。最讓人驚奇的是，在巴西東北部，現在就有一塊面積和英國相當大的白蟻王國。在大約4000年前，當古埃及人正在建造金字塔時，巴西的白蟻們就以不斷建造白蟻丘的形式開拓這一片領土。直到如今，它們已經建造了兩億座白蟻丘。白蟻一代接一代打造出從太空上都能看見的白蟻王國，這是就連人類也難以企及的，持續幾千年的浩瀚工程。衛星地圖上成片白蟻丘，坐標：-13.350943, -40.63833601這個驚人的白蟻王國坐落在巴西東北部的卡廷加群落，這里曾經是一片灌木叢，而一個個白蟻丘就隱藏在灌木叢下。直到近年，這片灌木叢被清除改建為牧場，人們才揭開白蟻4000年來的偉大建筑工程。清除灌木叢后，人們逐漸發現了許多高聳的土丘。這些土丘通常有8～10米高，底座寬約15米，大致呈現圓錐形。仔細觀察還會發現，土丘圓錐面上密密麻麻地分布著許多小孔。而且，人們驚訝地發現，這樣的土丘并不在少數，大約20萬平方公里的土地上有兩億座土丘綿延不絕！這幾乎相當于整個英國的國土面積*大小了。*注：英國國土面積約24.4萬平方公里。比部分樹還高的白蟻丘而這一堆堆奇特的土丘建筑分布也相當講究，土丘之間呈現出非常整齊的六邊形結構間隔，就像是間隔分布合理的人類居民樓。以至于昆蟲學家和當地人原本不敢相信，白蟻竟能建造出如此宏偉的兩億座白蟻丘，于是他們原以為這是湖泊的沉積物，或者是某種地質景觀。但他們隨后發現，成群的白蟻陸續出入在土丘上的小孔中，這才確定土丘的主人就是白蟻，這是它們群策群力一手打造的白蟻王國。科學家隨機抽取其中11個白蟻丘進行放射性測年發現，其中最年輕的白蟻丘距今也有690年，而最古老的已有3820年。也就是說，在古埃及人開始建造金字塔時，遠在巴西的動物建筑師——白蟻，幾乎在同期開展了這場工程。而且在至少長達3000年里，這片區域的白蟻把這項工程傳承延續下去，它們建設起連人類也望洋興嘆的偉大建筑群。在白蟻丘洞口的白蟻在人類社會，尚且沒有出現延續3000多年的建筑工程，光是這一點，人類就不得不對家居害蟲白蟻改觀。而最令人類驚訝的，還是一項人類都無法實現的建造技術：在最高溫達到40°C以上的土地上，奇特的白蟻丘卻像裝了一個自然通風的天然空調，室內只有27°C。打造天然空調的秘訣，就在于設計巧妙的內部結構。白蟻雖然建造出拔地而起的高聳土丘，但它們并不常居住在高出地面的部分，而是生活在地下的巢穴中。那么它們為什么要花費幾年時間和蟻力，追求高度上的建造？這外表遍布小孔的地上土丘結構，除了作為白蟻出入的隧道之外，還是天然空調的通風管道。高溫空氣從四通八達的小孔吹入土丘，就是經由這奇特的結構，才得以降溫流通，營造冬暖夏涼、自動換氣的室內效果。就連人類也沒能打造出具有天然空調作用的建筑，難道白蟻的建筑文明，還在人類之上？內部結構復雜的白蟻丘，從上往下的標注分別為煙囪、菌圃和巢穴02當高溫熱空氣以迅猛之勢從小孔吹入土丘，卻一頭扎進了管道內置的物理陷阱中。原來這并不是一路暢通無阻的筆直管道，反而建造成具有許多轉角的極其彎曲管道。這恰好大大挫傷了熱空氣的勢力，闖入土丘的空氣在每一次彎道“撞車”后都減慢速度。于是彎曲的管道使來勢洶洶的空氣流速變慢，同時高聳的土丘也阻擋了太陽直射，造成最直接的結果就是空氣溫度下降。所以當室外溫度高達40°C時，白蟻蟻后的寢宮內可能只有舒適的27°C。白蟻丘其中一個小洞口除了降溫之外，四散涌入的新鮮空氣流通整個白蟻丘，原本的污濁空氣被取代，再從頂部開口的煙囪排出，實現自動換氣的效果。科學家實時監測白蟻丘的溫度、氣流和二氧化碳含量發現，在一天時間內，三者有著明顯的周期性波動現象。這說明，晝夜溫度的更替也可以驅動白蟻丘內部的氣體循環。而在熱空氣降溫的同時，氣體中的水分順勢滲透到土壤中，給白蟻帶來充沛的水分。于是，生態學家在沙漠里發現了白蟻丘的驚人效用。它們內部儲存著大量的營養物質和水分，竟有助于減緩沙漠化和土壤干旱的現象。在白蟻丘附近生存的植物，因此擁有了潮濕的避難所。白蟻亟需維持住所恒定的溫度，動力來源不僅是自身生活的需要，更是源自其食物生長的需求。科學家發現，在每個白蟻丘中同時存在著一種特有的真菌，而白蟻和真菌之間是一種互惠互利的共生關系。這種真菌是白蟻的食物，它還是為建造白蟻丘提供了重要的建筑材料。被食用后的真菌進入白蟻體內繼續生存，幫助白蟻將木漿分解成纖維，并與唾液、泥土和糞便混合，形成修建白蟻丘的堅固材料。被消化分解的木漿重新成為建筑材料，這不禁讓人懷疑，在人類社會啃食木質家具的白蟻，難道是在為自己的建筑搬運材料？建筑材料的問題解決了，接下來就是發動白蟻群落進行集體施工了。依靠強大的自我組織能力，白蟻會抓住一個土壤顆粒，將其與水和唾液混合，并固定在適當的位置。然后，下一個白蟻將重復的工作成果與前一個白蟻相鄰。這種建造過程會一直持續到最終建造起一堵墻為止，而一個完整的白蟻丘，大約需要幾年的時間才能建造完成。科學家還發現，白蟻對于水分似乎有著遺傳上根深蒂固的敏感性。例如，白蟻會把土壤顆粒放在一個含水量非常特定的土壤旁邊，于是建造工序得以有序進行。但是，分布如此有規律兩億座宏偉丘陵又是怎么規劃形成的？白蟻之間是如何釋放信息素，來幫助它們有序組織建造？人類對于其中的許多細節仍然不甚了解。03白蟻丘的建造讓人類見識到了其從未達到的建筑效能，它們創造了一種不需要白蟻自身輸出能量的發動機。而相比人類建筑中的辦公大樓、商場、住宅等大型內部環境，根本無法依靠自然供能實現溫控和風控，還需要使用動力風扇等通風系統，來維護內部環境。白蟻是具有何等的智慧才創造出如此龐大而智能的白蟻丘，以至于人類驚嘆于白蟻丘內部設計，并打算在人類建筑中借鑒思路使用。如果我們的建筑物也能無需額外供能，實現天然空調的效果，每個月節約高昂的空調電費就是最直觀的好處。最重要的是，這能極大程度地緩目前的能源問題。1992年，津巴布韋首都哈拉雷開始設計建造一套商業辦公綜合體建筑，東門中心。這套建筑的獨特之處，就在于它是以白蟻丘為仿生藍本的建筑。津巴布韋處于熱帶草原氣候地區，夏季溫度較高，而一天的晝夜溫差常常高達10°C。而為了降低成本，開發商決定不使用昂貴的進口空調設備。在嚴酷的自然環境和經濟技術條件下，建筑師從白蟻丘中找到設計靈感，建造出了人類建筑中的“白蟻丘”。內外結構粗糙的仿生建筑東門中心由兩棟平行板樓，以及之間的中庭連接而成。板樓中央仿照白蟻丘的煙囪設計，設有雙層的風井。內層用來排放熱空氣，外層用來輸送冷空氣。通風系統的進風口位于中庭下部，風機抽取涼爽的空氣后，將通過外層風井輸送到各層地板下的空腔，使每個房間感到涼快。同時，熱空氣則經過天花板的排風口被吸入內層風井，通過屋頂上的48根煙囪排到室外。但即便建筑師采用精心的設計，選用特殊的蓄熱材料和風能來維持溫度，室內的濕度并沒有太大波動。在熱能與風能的傳輸上，人類建筑依舊只能向白蟻丘靠攏，而無法戰勝它。除了東門中心之外，澳大利亞的綠色建筑示范項目——墨爾本新市政廳，同樣也采用了白蟻丘的生態設計策略。而類似的建筑理念逐漸下沉，連普通的建筑也受到普及，例如英國倫敦的一家設計事務所、馬耳他一家啤酒廠的設計……人類雖然沒有獨創出白蟻丘這樣的低能耗、高舒適型建筑，但人類從來都是自然界里的借鑒高手，白蟻丘的仿生建筑不斷在人類的手中誕生。人們歷來恐懼地球以外的外太空生物力量，會是碾壓人類文明的高度存在，在地球上則相對安心多了。但是正當人類自詡為食物鏈頂端的智慧物種時，卻發現，就連普通的白蟻都能打造某種程度上完爆人類的建筑。而未知的自然界中，是否還隱藏著不為人知的生物文明？Leah Burrows. Termites shape and are shaped by theirmounds. The Harvar Gazette, 2019.02.12.Alvin Powell. Termites as architects. The HarvardGazette, 2010.10.21.Niki Wilson. Why termites build such enormousskyscrapers. BBC, 2015.12.10.趙繼龍, 徐婭瓊. 源自白蟻丘的生態智慧——津巴布韋東門中心仿生設計解析/[J/]. 建筑科學/(2/):22-26.

今天是精讀君陪伴你終身成長的第2095天/ 01偶然看到一個帖子，發帖人叫小午。小午畢業后，進了一家銀行做客服，一做就是5年。年后因為客戶投訴，小午不僅被扣分，當月的獎金還被扣減。坐在工位上的小午，想到自己畢業多年，工作沒前途，收入沒長進，經常要上夜班，還得承受客戶尖銳的批評指責，每天都承擔著巨大的心理壓力。她越想越氣憤，越想越委屈，一氣之下就裸辭了。休息了一星期后，她開始投簡歷。小午不想再做客服，想利用自己大學的英語專業，找外貿相關工作。剛開始，她信心滿滿。誰知，她找了一個月都沒有滿意的結果。小午看上的都是大公司，但大公司想找的是有外貿經驗，或英語口語特別出色的人。小午畢業多年，從沒用到英語，如今英語已經忘得差不多了。那些能給小午提供offer的公司，基本都是不太正規的私企，不僅沒有雙休，底薪還特別低。而且她發現，和她參加同崗位面試的人，大多都是應屆畢業生。這時，小午突然感覺到無限悲涼，為什么我有5年的工作經驗，卻還只能跟應屆畢業生搶工作？巨大的心理落差，幾乎擊垮了她。看到這個帖子，我不禁想起了之前網上流傳甚廣的“華為員工30多歲被下崗后難以再找工作”的案例。姑且不論華為案例的真假，但我們身邊類似的案例其實不少：有人離開大公司回到招聘市場，發現自己突然就不受歡迎了；有人拿著自己的出色簡歷去應聘，卻發現只有自降身價才能找到工作；還有人在一個崗位多年，一朝被裁，卻發現多年的工作經驗已經一文不值了......越來越多的案例，都在揭露一個殘酷而又現實的真相：你的可遷移能力，才真正決定了你的未來。/ 02什么是可遷移能力？可遷移技能，指的是那些能夠從一份工作中，轉移運用到另一份工作中的、可以用來完成許多類型工作的技能。簡單來說，就是你在不同崗位、不同行業中，都可以通用的能力。在《你的降落傘是什么顏色》一書中，作者將可遷移能力簡單為三大類：信息和數據處理能力、人際能力、事務處理能力。（圖源《你的降落傘是什么顏色》）如上述圖表顯示，每項能力中都有簡單技能，也有復雜的技能。這些技能組成了一個倒金字塔，簡單的技能在底部，復雜的依次往上。你所擁有的技能越簡單，你就越容易被人支配。而你掌握的技能越高，你的可遷移水平也越高，工作也越自由。比如，想想你身邊是否有這樣的人，他跳槽了，但崗位和之前不同，甚至跨了行業，但他照樣干得風生水起。這種人，就是技能遷移能力較強的人。而有些人，換工作、轉型不成功，往往和他擁有的專業技能無關，而是由于可遷移能力不足導致的。有研究者發現，人類現有的所有工作中，70/%的核心能力是相通的。這70/%的核心能力就是可遷移能力，也是我們從任何一份工作中，都可以萃取出來的。當一個人把可遷移能力發揮了極致，會是怎樣的一種體驗？/ 03王陽明，是中國歷史上的全能大儒，看他的百科資料你就知道了：思想家、哲學家、軍事家、教育家、文學家、書法家。用現代的話說，他就是一個典型的跨界高手。他怎樣獲得如此成就的呢？我想除了天賦異稟外，和他的遷移整合能力同樣密切相關。他曾經寫信給弟子薛侃說：“破山中賊易，破心中賊難。區區剪除鼠竊，何足為異。若諸賢掃蕩心腹之寇，以收廓清之功，此誠大丈夫不世之偉績。”這句話，被古典老師用能力模型翻譯如下：“雖然行軍打仗和自我修煉的專業領域不同，但是人性都是相通的，如果我們將修煉自己心性、克服自己貪念的技能遷移出來，就是破山中賊的方式。在和自己的斗爭中學到的技能和才干，也能成為軍事成功的技能和才干。”也就是說，你只要練一個，就能樣樣通。古典老師總結，人們常說隔行如隔山，其實真正相隔的，只是底層入口售票處，越往上走，運用的能力、才干都越來越接近而且越熟悉。深以為然。所以你會看到很多公司管理者、高層，他們在轉換工作時，去的未必是同行或同崗位，但是他們照樣干得如魚得水。我們不得不承認，職場中，人與人之間的比拼，更多的是可遷移能力的比拼。你的可遷移能力，才真正決定了你的未來。/ 04這幾年，大公司降薪、裁員的消息總是不絕于耳。比如，不久前西門子宣布，未來將全球裁員1.04萬人，節省22億歐元成本。再有，前段時間引起轟動的甲骨文裁員，裁撤6成中國研發中心人員。（圖片來源網絡）/ 還有《財經》雜志報道，騰訊、京東、百度等互聯網巨頭，也紛紛落地了“干部年輕化”、“10/%末位淘汰”等措施，一大批養尊處優的互聯網中層管理被裁退。越來越多原本人們眼中高枕無憂的工作，都在變得越來越不穩定。你是否想過，如果有一天“裁員”降臨到你頭上，你的抗風險能力有幾級？如果失業了，你能快速遷移自己的能力嗎？無論你的打算如何，我想早一點培養屬于自己的“可遷移能力”，總不會是壞事。培養自己的可遷移能力，你可以試著從這三方面入手。1、擴大知識儲備很多人在工作后，容易陷入一種困境：因為自己的工作用不到太多新知識、技能，只靠“吃老本”就足以應付，所以主動變懶了，越來越不想學習，最后變成“一年工作經驗用了多年”。等到裁員來襲，才發現自己的競爭力早就弱的不堪一擊。在更新迭代極快的今天，如果你還幻想著，拿著大學的知識儲備，找一份工作，干一輩子，已經變成了幾乎不可能的事情。用張泉靈的話講，就是：“時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。”一個工作后就停止學習，停止接觸新知識，在自己的一畝三分地，得過且過的人。可以預見的是，他的抗風險能力必然也差。無論從事什么行業，你的知識儲備都有利于你能力的提升。比如，面對一份新工作，有的人適應快，有的人適應慢，這就和各自的知識儲備息息相關。擴大自己的知識儲備，也是提升抗風險能力的有效方法之一。2、走出舒適區之前有一個熱點新聞。某地因取消過路過橋收費站，不得不解雇收費人員，但遭到收費站工作人員的反對。他們圍住領導要一個說法，在人社局已經給予經濟補償的情況下，要求政府解決工作問題。其中一個姐姐更是振振有詞：“我今年36了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什么東西了。”令人瞠目結舌的言論中，也飽含了這些被裁人員的心酸。但是，在如今任何人都可能被隨時淘汰的時代，一味的停留在舒適區，故步自封，這樣的結局其實也早已注定。學會走出舒適區，去學習一些自己不了解，甚至可能不喜歡的“知識盲區”，有時可能在關鍵拉你一把。3、做一些“無用”之事從小到大，我們最常聽到的一個問題大概就是：“這有什么用？”看課外書有什么用？考試又不考；籃球打得好有什么用？又不能加分；唱歌唱得好有什么用？又不能去當歌手賺錢......多少人就在這種“無用論”之下，放棄了自己的愛好。曾經，我也是這種理論的忠實擁護者。但是，近年來我發現很多人的成功轉型，靠的都是這些所謂的“無用”之事。比如，我所知道的很多新媒體作家，在寫作的最開始都不被人所看好。但最后卻憑借著自己的堅持，將所謂的“無用”之事，變成了自己轉型的最有力武器。有時，給自己一點余地，做點看起來沒有的事，也能為你保留一定的可遷移能力。正如梁文道在《悅己》中說：讀一些無用的書，做一些無用的事，花一些無用的時間，都是為了在一切已知之外，保留一個超越自己的機會，人生中一些很了不起的變化，就是來自這種時刻。/ 05說在最后很多人常說，當今社會唯一不變的就是變。精讀君在終身成長詞典詞條《3：成長》也說：人生充滿不確定性，這也就是所謂的“人生無常”。在人工智能即將到來的時代，我們誰也無法保證，未來5到10年，你如今的這個崗位，甚至所在的行業，是否還會繼續存在。對于我們個人而言，培養自己的可遷移能力，能讓你更從容的面對未來可能發生的變化。很多時候，一個人重新開始的底氣，就源于他的可遷移能力。

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